どうも、愛YOUカイロプラクティック院の友田です。
3月も下旬ですね。
新年度に向けて
卒業や進学、
引越や転職などで
生活環境が変わる方が
おられます。
当院にも作業療法士の学校を卒業した新卒者と
華麗なる転職を果たした女性スタッフが
3月に入社いたしました。
新入社員に行う勉強会として
2月のディズニーランド研修（ディズニーアカデミー）
3月の４泊５日の東京研修
4月の東京研修
5月～毎月大阪での勉強会
7月 宮崎整体技術強化合宿
と、新人スタッフにドンドン外部の勉強会に行かせます。
もちろん、院外研修のみではなく
院内研修1週間で20時間以上。
それを3カ月間みっちりやります。
ちなみにですが、数年来勤めているスタッフの研修ですら
当院では1週間に10時間以上の時間を
社員教育に当てています。
人材は人財。
原石もどう研磨していくかで
輝きが全く変わりますから。
当院では
電話対応ができ
事務作業ができてから
整体技術のトレーニングに入ります。
整体技術のトレーニングも
ベーシックとアドバンスがあります。
月に1度の試験にパスしなければ
臨床から外します。
それは、妥協がありません。
その他にも審査基準があります。
新人さんがお客様を見られるようになるまでには
厳しいようですが
整体技術を覚える前段階として
接客・電話対応・事務作業などの
各段階を踏んでからという
ルールを設けています。
理由は、
私の整体に対する想いや
私が何を大切にし、
私がどのような価値観で
治療院を運営しているのかを
知ってもらう必要があるからです。
厳しいようですが
妥協はありません。
厳しいようですが
曖昧さはありません。
すべては、
患者様の笑顔のために。
7年前に7坪の治療院を
開院してから、
熱い思いと
愚直にやり続けてきた信念があります。
その時の想いと
今の私の想いは
全く一緒です。
というより、
開院した当初よりも
さらにエッジが効いているほど
私の想いは明確です。
巷では、ブラック企業の話が出ていますが
人生の目的・目標が明確であり
誰のために・何のために・なぜその仕事をするのかが
明確であれば
ブラック企業になる事はないし
十分なコミュニケーションが図れ
人間関係が良好な状態であれば
必要とされる会社になると思っています。
私が大事にしている言葉に
経営者の器以上に会社は
大きくならないというのがあります。
会社にとっても
スタッフにとっても
患者様にとっても
良い会社となるよう
愛YOUカイロプラクティック院はやってきました。
四国での整体技術Ｎｏ．１の会社を目指して
これから、新人さんを一人前の整体師に
育てていきます(^^)/
当院に関わる全ての方の
幸せを願って
これからも
友田イズムを
スタッフに継承していきます。
愛YOUカイロプラクティック院
友田 義大
